先日、開催した恵比寿での『苫米地式コーチングお茶会』に参加してくれた方が感想を送ってくれましたので紹介させていただきます。

この方は、お茶会に思い切って参加したことで現状の外側へと飛び出し、お茶会後に内面からの大きな変化が始まっているようです。（お茶会ではパーソナルコーチングセッションは実施しませんが、プロのコーチの影響を受けて変化が起きてしまったりします。）

当日、ドキドキしながらも会話に参加してくれている様子が私に伝わってきました。

この方からは

お話を聞いた後、仕事で自分の感情などより相手の笑顔を実践しましたら周りの反応が変わりました。

という内容のフィードバックをすぐにメールで頂きました。

その後、数日経ってから、

今回教えていただいた、自分の感情などより相手の笑顔を上手く実践できた時、相手を喜ばせられて、良かったなどの感情だけで終わらず、もっと喜ばせる方法でしたり、共感を感じられる時、IQを高められるように出来たらと思っています。

という内容のメールも♪

お茶会参加後にコーチング理論を実践し、効果を確認できていっているので、どんどん先へと進んで行ってますね♪

現状に不満があり、努力感なくドキドキを乗り越えて前に進んでしまう。

これがコーチングを学び実践することの醍醐味です＾＾

お茶会に参加させていただいてありがとうございます。

会社でラインの責任者を目指していまして、実践で活かせるようにと本を読んでいたのですが、プロのコーチとお話をすると自身の立場でより解決の方法が見つかり、納得して実践できると聞いていたので、私は後輩に指導する際、先のことを考えて動いてくれるような指導ができればと思い、体験談を読み参加させていただきました。

苫米地博士の本を３０冊読んでいる方を２時間で追い抜けるというのは納得です。苫米地博士は数多くのジャンルの書籍を出しているのですが、阿部コーチに質問すると興味をそそる良い答えが返ってきました。参加した後、読み返したり読書のペースが速くなりました。

お茶会では同じ日に参加した方から良い刺激を受け、楽しくワークを通して理論を学べました。理論を学び、わかる瞬間になると実践してきたことに自信を持てて、参加する前と後では大きく変わり、さらに深く学び進めていく楽しみが見えてきました。

自分の感情などより相手の笑顔、を実践してさらに○○○○○○○○○○○○○○○○、というワークはかなり効果的でした。周囲の人にコーチングを実践した際もっと学びが得られるように、学び進めることで自身、周りがより幸せになることを実感しています。

今後ともどうぞよろしくお願い致します。

（製造業 会社員 男性）

お茶会は少数で開催するのでプロのコーチと自分以外の参加者の会話を隣で観察できる機会も沢山あります。無意識に実施しているセルフトークについての観察。どういった方向性へと変更していくのが良いのか自分だけでは気づきにくい場合が多いようです。

セルフトーク・マネジメントはセルフコーチングの一番のポイントです。

2016/03/15

１日４－６万回ものセルフトークがあなたの未来を創る。未来が切り開かれるセルフトークマネジメントのやり方。

セルフコーチングを実際にやってみようと決断したはよいが何から始めたら良いのかわからない。 そういう声をよく聞きます。 セルフコーチングに取り組みたいが何から始めたら良いのかわからない 現状の外側のゴール...

セルフコーチングを実践してみたけれどイマイチ効果を実感できないという方は、お茶会に参加して、他の参加者のセルフトークを観察しながら、ご自身のセルフトークと照らしあわせて自分のセルフトーク・マネジメントを見直してみるというのもいいアイディアかもしれませんね。